Die CareerBuilder Germany GmbH hat erstmals den Jobs.de Agency Award verliehen und drei HR-Agenturen ausgezeichnet. In der Kategorie „Kunden“ gewinnt die Stellen-Kombi GmbH. Die Kategorie „Leistung“ konnte die jobvertising crossmedia GmbH für sich entscheiden. Mit dem Jobs.de Agency Award in der Kategorie „Stabilität“ zeichnet CareerBuilder die die IN AUDITO media, recruiting & service GmbH aus.

Auch in diesem Jahr lautet das erfreuliche Ergebnis für Jobs.de: "Sehr gut" in den Kategorien Internetseite, Service und Stellensuche. Als Krönung holt sich Jobs.de 2018 den Kategoriesieg als „Beste Stellensuche“ im Test. In der Gesamtwertung hat es Jobs.de ebenfalls auf das Siegertreppchen geschafft und ist erneut „Top Jobbörse“. Damit knüpft Jobs.de an die Erfolge von 2016 und 2017 an.

Jobs.de, die Online-Stellenbörse der CareerBuilder Germany GmbH, hat 1.133 Nutzer befragt: Back to Work – wie fühlt sich das Arbeiten nach dem Urlaub an? Ein Drittel kommt erholt und motiviert an den Arbeitsplatz zurück. Aber fast die Hälfte der Befragten denkt über einen Jobwechsel nach. Zwischen diesen Extremen bewegen sich rund 13 Prozent: Sie freuen sich zumindest auf die Kollegen.

Eine gute Zusammenarbeit zwischen HR-Agenturen und Online-Stellenbörsen ist für beide Seiten ein echter Gewinn. Der Jobs.de Top Agency Award wird in den drei Kategorien „Neukunden-Bringer“, „Leistungs-Champion“ und „Umsatz-Garant“ vergeben. Den drei Gewinner-Agenturen winkt je ein Paket aus Branding-Produkten – sowohl für die Agentur selbst als auch für Agentur-Kunden.

Jobs.de rückt das Thema Candidate Experience in den Fokus. Ab sofort profitieren Jobs.de Nutzer nicht nur von einem Angebot von mehr als 80.000 Stellenanzeigen, sondern auch von einer komfortablen Account-Verwaltung. Herzstück von „Mein Jobs.de“ ist das leistungsfähige Lebenslauf-Parsing, das die Erstellung eines Account-Profils zum Kinderspiel macht.

Die Studie „Abenteuer Jobsuche“ hat die Reise der Bewerber Schritt für Schritt unter die Lupe genommen. Wo suchen Bewerber? Welche Informationen wünschen sie sich? Was hält sie von einer Bewerbung ab? Und was können Arbeitgeber für ihr Recruiting daraus lernen? Diese und viele weitere Fragen beantwortet das aktuelle CareerBuilder E-Book „Die Candidate Journey".

JobScout24 zählt zu den Pionieren des Online-Recruitings in Deutschland. Jetzt hat sich die CareerBuilder Germany GmbH dazu entschieden, diese etablierte Marke auch langfristig wieder verstärkt zu nutzen. Ab sofort tritt Jobs.de, die Online-Stellenbörse der CareerBuilder Germany GmbH, mit einer Zwei-Marken-Strategie an: Auf www.jobs.de prangt nun das Logo von JobScout24 neben dem von Jobs.de.

​Eine aktuelle Jobs.de Umfrage hat ergeben: Jeder 5. Arbeitnehmer gönnt sich keine "richtige" Mittagspause. Egal ob aus Stress und Zeitmangel oder weil vielleicht ein vorgezogener Feierabend lockt - gesund ist das nicht... Wir haben für Sie einige Tipps und Tricks zusammengetragen, wie auch Schreibtischtäter die Pommes-Schranke-Falle umgehen können.

Yoga ist seit langem mehr als nur eine Trend-Sportart. Für viele ist es eine Lebenseinstellung - für andere hingegen ist es esoterischer Humbug. Egal welcher Theorie Sie anhängen: Man kann sich von den Yoginis und Yogis einiges abkucken - vor allen Dingen wenn es um das Thema Gelassenheit geht. Unsere Infografik zeigt Ihnen wie das geht.

Pre-Employment-Checks erleichtern es Arbeitgebern, das Risiko falscher Personalentscheidungen signifikant zu reduzieren. CareerBuilder hat in Zusammenarbeit mit der Privatimus GmbH Pre-Employment-Check-Pakete für verschiedene Sicherheitsstufen zusammengestellt. Professionelle Kandidatenüberprüfungen können damit unkompliziert eingesetzt werden und den Entscheidungsfindungsprozess optimieren.