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In Zeiten zunehmender sozialer Vernetzung sollten sich auch Unternehmen die immer stärker wachsenden Netzwerke ihrer Mitarbeiter zunutze machen. Neben traditionellen Stellenanzeigen, Active Sourcing und Social Recruiting bieten professionelle Mitarbeiterempfehlungsprogramme eine Vielzahl an Vorteilen für Unternehmen, die vor der Herausforderung stehen, ihre Vakanzen mit Top-Talenten zu besetzen.