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Schlagwort / Mitarbeiterbindung

Arbeitsklima schlägt Gehalt: Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen als wichtigster Indikator für Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Arbeitsklima schlägt Gehalt: Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen als wichtigster Indikator für Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Pressemitteilungen   •   Jun 22, 2017 11:07 CEST

• Für 47,9 Prozent der Arbeitnehmer sind ein gutes Arbeitsklima und Wertschätzung das Wichtigste im Job. • 23,7 Prozent wünschen sich ein attraktives Gehalt und gute Aufstiegschancen. • In ihrem aktuellen Job rundum glücklich sind nur 9,4 Prozent der Arbeitnehmer.

Wir suchen Dich! Auf ein Drittel der Bewerber wirkt das „Du“ in der Stellenanzeige abschreckend.

Wir suchen Dich! Auf ein Drittel der Bewerber wirkt das „Du“ in der Stellenanzeige abschreckend.

Pressemitteilungen   •   Mai 17, 2017 09:00 CEST

• 35,2 Prozent der Kandidaten bewerten das Duzen in der Stellenanzeige als negativ und wenig wertschätzend. • Für 38,6 Prozent ist es hingegen kein Entscheidungskriterium für die Bewerbung. • Im Arbeitsleben bevorzugen 71,5 Prozent eine „Du“-Kultur unter Kollegen.

Rechtslage im Homeoffice: Worauf müssen Arbeitgeber achten?

Rechtslage im Homeoffice: Worauf müssen Arbeitgeber achten?

News   •   Mär 22, 2017 11:00 CET

Arbeitszeiten, Datenschutz, Besuchsrecht: Welche Rechte und Pflichten gelten im Homeoffice? Wir haben mit Arbeitsrechtsexpertin Katharina Schumann gesprochen.

HR im Wandel: Der Personaler als Feelgood-Manager

HR im Wandel: Der Personaler als Feelgood-Manager

Blog-Einträge   •   Nov 22, 2016 09:00 CET

Als Heilsbringer gefeiert oder als Spaßvögel belächelt – über Feelgood-Manager wird kontrovers diskutiert. Fakt ist, dass sich viele Aufgaben eines Feelgood-Managers mit den Erwartungshaltungen an einen modernen Personaler decken. Ob zufriedene Mitarbeiter, effiziente Arbeitsstrukturen oder eine starke Unternehmenskultur – Feelgood-Management gehört inzwischen auch zum guten HR-Repertoire.