CareerBuilder Germany GmbH folgen

Beschäftigungsfragen Alle Veröffentlichungen für das Thema anzeigen

Pressemitteilungen Alle 21 Treffer anzeigen

​Jobs.de Umfrage “Alle Jahre wieder: Weihnachtsfeier”: Fast jeder Zweite hat keine Lust auf Glühwein mit Kollegen

​Jobs.de Umfrage “Alle Jahre wieder: Weihnachtsfeier”: Fast jeder Zweite hat keine Lust auf Glühwein mit Kollegen

Pressemitteilungen   •   Dez 06, 2018 11:00 CET

Jobs.de hat seine Nutzer gefragt: „Weihnachtsfeier… und nun?“ Nur ein Drittel (31,1%) aller Befragten freut sich auf einen netten Abend mit den Kollegen. Jeder Vierte (26,1%) empfindet die Teilnahme an der Weihnachtsfeier als lästige Pflicht, 22,6 Prozent gehen gar nicht erst hin. Bei 18,2 Prozent der Umfrageteilnehmer fällt die Firmen-Feier diesen Advent aus.

Dazugehöriges Material

Jobs.de Top Agency Award 2018: Die Gewinner stehen fest

Jobs.de Top Agency Award 2018: Die Gewinner stehen fest

Pressemitteilungen   •   Okt 02, 2018 11:00 CEST

Die CareerBuilder Germany GmbH hat erstmals den Jobs.de Agency Award verliehen und drei HR-Agenturen ausgezeichnet. In der Kategorie „Kunden“ gewinnt die Stellen-Kombi GmbH. Die Kategorie „Leistung“ konnte die jobvertising crossmedia GmbH für sich entscheiden. Mit dem Jobs.de Agency Award in der Kategorie „Stabilität“ zeichnet CareerBuilder die die IN AUDITO media, recruiting & service GmbH aus.

​FOCUS DEUTSCHLAND TEST „Beste Jobbörsen“: Jobs.de ist erneut „Top Jobbörse“ und Kategoriesieger als „Beste Stellensuche“

​FOCUS DEUTSCHLAND TEST „Beste Jobbörsen“: Jobs.de ist erneut „Top Jobbörse“ und Kategoriesieger als „Beste Stellensuche“

Pressemitteilungen   •   Sep 25, 2018 08:00 CEST

Auch in diesem Jahr lautet das erfreuliche Ergebnis für Jobs.de: "Sehr gut" in den Kategorien Internetseite, Service und Stellensuche. Als Krönung holt sich Jobs.de 2018 den Kategoriesieg als „Beste Stellensuche“ im Test. In der Gesamtwertung hat es Jobs.de ebenfalls auf das Siegertreppchen geschafft und ist erneut „Top Jobbörse“. Damit knüpft Jobs.de an die Erfolge von 2016 und 2017 an.

Dazugehöriges Material

​Jobs.de Umfrage “Back to Work”: Jeder Zweite denkt nach dem Urlaub an einen Jobwechsel

​Jobs.de Umfrage “Back to Work”: Jeder Zweite denkt nach dem Urlaub an einen Jobwechsel

Pressemitteilungen   •   Sep 12, 2018 08:00 CEST

Jobs.de, die Online-Stellenbörse der CareerBuilder Germany GmbH, hat 1.133 Nutzer befragt: Back to Work – wie fühlt sich das Arbeiten nach dem Urlaub an? Ein Drittel kommt erholt und motiviert an den Arbeitsplatz zurück. Aber fast die Hälfte der Befragten denkt über einen Jobwechsel nach. Zwischen diesen Extremen bewegen sich rund 13 Prozent: Sie freuen sich zumindest auf die Kollegen.

Dazugehöriges Material Alle 5 anzeigen

News Alle 6 Treffer anzeigen

Mittagspause: Gesunde Alternativen zu Kantine, Pizzaservice und Schreibtisch-Lunch

Mittagspause: Gesunde Alternativen zu Kantine, Pizzaservice und Schreibtisch-Lunch

News   •   Jul 27, 2017 08:00 CEST

​Eine aktuelle Jobs.de Umfrage hat ergeben: Jeder 5. Arbeitnehmer gönnt sich keine "richtige" Mittagspause. Egal ob aus Stress und Zeitmangel oder weil vielleicht ein vorgezogener Feierabend lockt - gesund ist das nicht... Wir haben für Sie einige Tipps und Tricks zusammengetragen, wie auch Schreibtischtäter die Pommes-Schranke-Falle umgehen können.

Dazugehöriges Material

Infografik zum Welt-Yoga-Tag: Entspannt und gelassen zu mehr Work-Life-Balance

Infografik zum Welt-Yoga-Tag: Entspannt und gelassen zu mehr Work-Life-Balance

News   •   Jun 22, 2017 12:11 CEST

Yoga ist seit langem mehr als nur eine Trend-Sportart. Für viele ist es eine Lebenseinstellung - für andere hingegen ist es esoterischer Humbug. Egal welcher Theorie Sie anhängen: Man kann sich von den Yoginis und Yogis einiges abkucken - vor allen Dingen wenn es um das Thema Gelassenheit geht. Unsere Infografik zeigt Ihnen wie das geht.

Dazugehöriges Material

So dürfen Bewerber auf das "Du" in der Stellenanzeige reagieren

So dürfen Bewerber auf das "Du" in der Stellenanzeige reagieren

News   •   Mai 17, 2017 09:00 CEST

Immer häufiger werden Bewerber von Unternehmen in den Stellenanzeigen geduzt und damit heillos verunsichert. Schließlich hat man sich die vielen Höflichkeitsfloskeln im Anschreiben jahrelang einverleibt. Und nun soll man den Personaler, der über die Chancen der Bewerbung richtet, unbekannter Weise einfach duzen? Keine Sorge: (Fast) Alles ist erlaubt.

Dazugehöriges Material Alle 4 anzeigen

Du oder Sie? Die Kunst der richtigen Kandidaten-Ansprache im Recruiting

Du oder Sie? Die Kunst der richtigen Kandidaten-Ansprache im Recruiting

News   •   Mai 17, 2017 09:00 CEST

Gibt man sich trendbewusst oder setzt man lieber auf die traditionellen Werte in der Kommunikation? Die Entscheidung ist weitreichender, als man zunächst annehmen möchte, und sollte daher wohl überlegt sein. Denn ob Sie den Kandidaten mit Du oder Sie ansprechen, nimmt Einfluss auf den weiteren Recruiting-Prozess. Folgende Aspekte sollten Sie bei Ihrer Entscheidung berücksichtigen.

Dazugehöriges Material Alle 4 anzeigen

Blog-Einträge Alle 5 Treffer anzeigen

Kandidatenschreck Stellenanzeige: So vermeiden Sie Fehler in der Kandidatenansprache

Kandidatenschreck Stellenanzeige: So vermeiden Sie Fehler in der Kandidatenansprache

Blog-Einträge   •   Feb 07, 2017 09:00 CET

Fällt es Ihnen schwer, Kandidaten für freie Stellen zu finden? Oder solche, die Ihren Anforderungen gerecht werden? Falls das zutrifft, könnte es sich lohnen, Ihre Stellenanzeigen einmal genauer zu untersuchen. Erfahren Sie, welche fünf Fehler Recruiter häufig begehen, wenn sie eine Stellenanzeige verfassen – und wie Sie eine Anzeige schreiben, die aus der Masse hervor sticht.

Dazugehöriges Material

Karrierebremse Nettigkeit: So finden Sie die richtige Balance

Karrierebremse Nettigkeit: So finden Sie die richtige Balance

Blog-Einträge   •   Jan 25, 2017 09:00 CET

Die guten Mädchen kommen in den Himmel, die bösen überall hin, heißt es. Ähnliches gilt im Job – egal ob Mann oder Frau. Während „nette“ Arbeitnehmer ewig vor sich hinarbeiten, geht es für ihre bissigeren Kollegen steil nach oben. Denn ein allzu freundliches Wesen mindert die Karrierechancen erheblich, sagen die Experten. Hier sind fünf Beweise.

Vorstellungsgespräch: Das sollten Sie als Personaler fragen

Vorstellungsgespräch: Das sollten Sie als Personaler fragen

Blog-Einträge   •   Jan 24, 2017 09:00 CET

„Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ oder „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ – Fragen, die jeder Kandidat im Vorstellungsgespräch schon einmal gehört hat. Wenn Sie Ihre Bewerber im Vorstellungsgespräch wirklich kennen lernen möchten, sollten Sie kreativer sein. 7 Tipps, wie Sie gleichzeitig Interesse zeigen und hilfreiche Erkenntnisse gewinnen.

Gesund im Job: So trotzen Sie der Grippewelle

Gesund im Job: So trotzen Sie der Grippewelle

Blog-Einträge   •   Dez 01, 2016 09:00 CET

Mit dem herbstlichen Wetter kommt auch die Anfälligkeit für Erkältungen. Sobald der erste Arbeitskollege mit verschnupfter Nase ins Büro kommt, verbreiten sich die grippalen Infekte mit rasender Geschwindigkeit unter den Kollegen. Um selbst verschont zu bleiben und sich weder Erkältungen noch ernsthafte Krankheiten wie eine Grippe zuzuziehen, können Angestellte aber eine Menge tun.

Veranstaltungen Alle 7 Treffer anzeigen

Webinar: Candidate Journey Studie 2017

Webinar: Candidate Journey Studie 2017

Veranstaltungen   •   Okt 20, 2017 16:35 CEST

CareerBuilder und die Macromedia Hochschule wollten's wissen: Ist das, was Recruiting-Experten Neudeutsch "Candidate Journey" nennen, eine Vergnügungsreise? Denn das, was im klassischen Marketing und Sales bereits seit langem zum Handwerkszeug gehört, um die Bedürfnisse (potentieller) Kunden besser verstehen und Maßnahmen entsprechend anpassen zu können, ist für das Recruiting noch ein relativ ...

05.12.2017, 11:00 - 11:45 CET

Online

#truMunich - die Zweite. Die Recruiting Un-Konferenz von HR-Experten für HR-Experten.

#truMunich - die Zweite. Die Recruiting Un-Konferenz von HR-Experten für HR-Experten.

Veranstaltungen   •   Sep 08, 2017 15:08 CEST

Zum zweiten Mal holen wir #truMunity Mastermind Bill Boorman nach München - und damit das Konzept der "Un-Konferenz": keine Präsentationen, kein PowerPoint, keine Namensschilder, keine Pitches. Jeder leistet seinen Beitrag – in interaktiven Diskussionsrunden über Themen wie "Marke als Recruiting-Tool", "Kandidaten-zentrierte Recruiting-Prozesse", "Cultural Fit und Diversity", "Candidate Journey".

10.10.2017, 09:30 - 17:00 CEST

CareerBuilder Germany GmbH Dingolfinger Str. 15 81673 München

Webinar: So erreichen Sie mit Ihren Stellenanzeigen die richtige Zielgruppe

Webinar: So erreichen Sie mit Ihren Stellenanzeigen die richtige Zielgruppe

Veranstaltungen   •   Aug 08, 2017 10:12 CEST

Bewerber nutzen bis zu 22 Quellen für ihre Jobsuche - doch jedes Anzeigen-Budget hat Grenzen. Deshalb ist eine geschickte Auswahl der Recruiting-Kanäle erfolgsentscheidend. Wir zeigen Ihnen, wie Sie nicht nur mehr, sondern die richtigen Bewerbungen erhalten.

12.09.2017, 11:00 - 11:45 CEST

Online

Webinar: Recruiting – Wo HR auf Marketing trifft

Webinar: Recruiting – Wo HR auf Marketing trifft

Veranstaltungen   •   Aug 07, 2017 10:20 CEST

Im Grunde genommen läuft die Jobsuche ähnlich ab wie eine Kaufentscheidung: Kandidaten vergleichen verschiedene Arbeitgeber, indem sie unterschiedliche Informationsquellen – Bewertungsportale inklusive – konsultieren, um sich am Ende für das beste Angebot entscheiden zu können. Wir zeigen Ihnen, wie Sie als HR-Experte Ihre versteckten Qualitäten als Marketeer entdecken.

29.08.2017, 11:00 - 11:45 CEST

Online

Bilder Alle 10 Treffer anzeigen

Banner-Motiv Jobs.de "Back to Work"-Kampagne

Banner-Motiv Jobs.de "Bac...

Lizenz Alle Rechte vorbehalten
Größe

41,2 KB • 410 x 180 px

Banner-Motiv Jobs.de "Back to Work"-Kampagne

Banner-Motiv Jobs.de "Bac...

Lizenz Alle Rechte vorbehalten
Größe

36,4 KB • 410 x 180 px

Banner-Motiv Jobs.de "Back to Work"-Kampagne

Banner-Motiv Jobs.de "Bac...

Lizenz Alle Rechte vorbehalten
Größe

42,4 KB • 410 x 180 px

Banner-Motiv Jobs.de "Back to Work"-Kampagne

Banner-Motiv Jobs.de "Bac...

Lizenz Alle Rechte vorbehalten
Größe

57,1 KB • 410 x 180 px

Dokumente Alle 13 Treffer anzeigen

Infografik: Candidate Journey Studie 2017 - Bewerbung & Auswahlverfahren

Infografik: Candidate Journey Studie 2017 - Bewerbung & Auswahlverfahren

Dokumente   •   04.12.2017 17:15 CET

Die Candidate Journey: Wie steinig ist der Weg zum neuen Job? CareerBuilder und die Macromedia Hochschule haben Kandidaten befragt und diese Reise Schritt für Schritt unter die Lupe genommen.

Dazugehöriges Material Alle 5 anzeigen

E-Book: Candidate Journey Studie 2017 - Teil 2

E-Book: Candidate Journey Studie 2017 - Teil 2

Dokumente   •   04.12.2017 17:15 CET

Die Studie „Abenteuer Jobsuche“ hat die Reise der Bewerber unter die Lupe genommen und in Zusammenarbeit mit der Macromedia Hochschule München 1.465 Kandidaten in Deutschland zu ihren Erfahrungen im Hinblick auf Jobsuche, ihre Bewerbung und den Bewerbungsprozess befragt. In diesem E-Book zeigen wir Ihnen die wichtigsten Erkenntnisse aus den Bereichen Bewerbung und Bewerbungsprozess.

Dazugehöriges Material Alle 5 anzeigen

Infografik: Candidate Journey Studie 2017 - Die Jobsuche

Infografik: Candidate Journey Studie 2017 - Die Jobsuche

Dokumente   •   16.11.2017 08:00 CET

Die Candidate Journey - eine Reise ohne Wellnessfaktor? CareerBuilder und die Macromedia Hochschule wollten's wissen. Unsere Infografik gibt erste Einblicke in den Start der Reise, die Jobsuche.

Dazugehöriges Material Alle 7 anzeigen

E-Book: Candidate Journey Studie 2017 - Teil 1

E-Book: Candidate Journey Studie 2017 - Teil 1

Dokumente   •   20.10.2017 16:41 CEST

Die Studie „Abenteuer Jobsuche“ hat die Reise der Bewerber unter die Lupe genommen und in Zusammenarbeit mit der Macromedia Hochschule München 1.465 Kandidaten in Deutschland zu ihren Erfahrungen im Hinblick auf Jobsuche, ihre Bewerbung und den Bewerbungsprozess befragt. In diesem E-Book zeigen wir Ihnen die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Bereich Jobsuche, dem ersten Teil der Candidate Journey.

Dazugehöriges Material Alle 6 anzeigen

Kontaktpersonen 1 Treffer

Alexandra Schiekofer

Alexandra Schiekofer

  • Pressekontakt
  • Team Lead Content Services
  • aljeexuaanvadrbha.nvscgwhiaiekrxofkxerou@crcarlreelcrbojuihqldfiervf.cazomdc
  • +49 89 3803 8413