CareerBuilder Germany GmbH folgen

Pressemitteilungen Alle 5 Treffer anzeigen

 Candidate Journey Studie 2017 & Infografik: So sehen Bewerber die Etappe „Jobsuche“

Candidate Journey Studie 2017 & Infografik: So sehen Bewerber die Etappe „Jobsuche“

Pressemitteilungen   •   Nov 16, 2017 08:00 CET

Die Studie „Abenteuer Jobsuche“ hat die Reise der Bewerber Schritt für Schritt unter die Lupe genommen. Wo suchen Bewerber? Welche Informationen wünschen sie sich? Was hält sie von einer Bewerbung ab? Und was können Arbeitgeber für ihr Recruiting daraus lernen? Diese und viele weitere Fragen beantwortet das aktuelle CareerBuilder E-Book „Die Candidate Journey".

#truMunich - die Zweite: Die Recruiting Un-Konferenz von HR-Experten für HR-Experten erneut zu Gast bei CareerBuilder

#truMunich - die Zweite: Die Recruiting Un-Konferenz von HR-Experten für HR-Experten erneut zu Gast bei CareerBuilder

Pressemitteilungen   •   Sep 25, 2017 08:00 CEST

Zum zweiten Mal holt CareerBuilder #truMunity Mastermind Bill Boorman nach München – und damit das Konzept der "Un-Konferenz": keine Präsentationen, kein PowerPoint, keine Namensschilder, keine Pitches. Wann? Am 10. Oktober. Was? "Die Marke als Recruiting-Tool", "Der Kandidaten-zentrierte Recruiting-Prozess", "Cultural Fit und Diversity" und "Die Candidate Journey im Recruiting".

Wir suchen Dich! Auf ein Drittel der Bewerber wirkt das „Du“ in der Stellenanzeige abschreckend.

Wir suchen Dich! Auf ein Drittel der Bewerber wirkt das „Du“ in der Stellenanzeige abschreckend.

Pressemitteilungen   •   Mai 17, 2017 09:00 CEST

• 35,2 Prozent der Kandidaten bewerten das Duzen in der Stellenanzeige als negativ und wenig wertschätzend. • Für 38,6 Prozent ist es hingegen kein Entscheidungskriterium für die Bewerbung. • Im Arbeitsleben bevorzugen 71,5 Prozent eine „Du“-Kultur unter Kollegen.

#truMunich zu Gast bei CareerBuilder: Austausch unter Recruting-Experten – ohne PowerPoint und ohne Hochglanz

#truMunich zu Gast bei CareerBuilder: Austausch unter Recruting-Experten – ohne PowerPoint und ohne Hochglanz

Pressemitteilungen   •   Apr 13, 2017 10:00 CEST

#tru, die Recruiting Unconference, feiert Premiere in München. Am 25. April ist #truMunity Mastermind Bill Boorman in München zu Gast in den Räumlichkeiten von CareerBuilder und eröffnet die #truMunich. Weitere Sponsoren sind Broadbean, textkernel, cammio, eRecruiter, firstbird, CompanyMatch und Bullhorn.

News 2 Treffer

Du oder Sie? Die Kunst der richtigen Kandidaten-Ansprache im Recruiting

Du oder Sie? Die Kunst der richtigen Kandidaten-Ansprache im Recruiting

News   •   Mai 17, 2017 09:00 CEST

Gibt man sich trendbewusst oder setzt man lieber auf die traditionellen Werte in der Kommunikation? Die Entscheidung ist weitreichender, als man zunächst annehmen möchte, und sollte daher wohl überlegt sein. Denn ob Sie den Kandidaten mit Du oder Sie ansprechen, nimmt Einfluss auf den weiteren Recruiting-Prozess. Folgende Aspekte sollten Sie bei Ihrer Entscheidung berücksichtigen.

Rechtslage im Homeoffice: Worauf müssen Arbeitgeber achten?

Rechtslage im Homeoffice: Worauf müssen Arbeitgeber achten?

News   •   Mär 22, 2017 11:00 CET

Arbeitszeiten, Datenschutz, Besuchsrecht: Welche Rechte und Pflichten gelten im Homeoffice? Wir haben mit Arbeitsrechtsexpertin Katharina Schumann gesprochen.

Blog-Einträge 3 Treffer

Kandidatenschreck  Stellenanzeige: So vermeiden Sie Fehler in der Kandidatenansprache

Kandidatenschreck Stellenanzeige: So vermeiden Sie Fehler in der Kandidatenansprache

Blog-Einträge   •   Feb 07, 2017 09:00 CET

Fällt es Ihnen schwer, Kandidaten für freie Stellen zu finden? Oder solche, die Ihren Anforderungen gerecht werden? Falls das zutrifft, könnte es sich lohnen, Ihre Stellenanzeigen einmal genauer zu untersuchen. Erfahren Sie, welche fünf Fehler Recruiter häufig begehen, wenn sie eine Stellenanzeige verfassen – und wie Sie eine Anzeige schreiben, die aus der Masse hervor sticht.

Der Lebenslauf: So interpretieren Sie die Bewerber-Vita in fünf Schritten

Der Lebenslauf: So interpretieren Sie die Bewerber-Vita in fünf Schritten

Blog-Einträge   •   Feb 02, 2017 09:00 CET

Als Kernstück der Bewerbung verdient der Lebenslauf besondere Beachtung. Er gibt im Idealfall Aufschluss über die persönliche und berufliche Entwicklung des Kandidaten: Abschlüsse, Funktionen, Arbeitsschwerpunkte oder die Branchenausrichtung - im Lebenslauf auf den ersten Blick ersichtlich. Wie interpetiert man diese (scheinbaren)Fakten richtig?

Vorstellungsgespräch: Das sollten Sie als Personaler fragen

Vorstellungsgespräch: Das sollten Sie als Personaler fragen

Blog-Einträge   •   Jan 24, 2017 09:00 CET

„Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ oder „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ – Fragen, die jeder Kandidat im Vorstellungsgespräch schon einmal gehört hat. Wenn Sie Ihre Bewerber im Vorstellungsgespräch wirklich kennen lernen möchten, sollten Sie kreativer sein. 7 Tipps, wie Sie gleichzeitig Interesse zeigen und hilfreiche Erkenntnisse gewinnen.

Veranstaltungen 3 Treffer

#truMunich - die Zweite. Die Recruiting Un-Konferenz von HR-Experten für HR-Experten.

#truMunich - die Zweite. Die Recruiting Un-Konferenz von HR-Experten für HR-Experten.

Veranstaltungen   •   Sep 08, 2017 15:08 CEST

Zum zweiten Mal holen wir #truMunity Mastermind Bill Boorman nach München - und damit das Konzept der "Un-Konferenz": keine Präsentationen, kein PowerPoint, keine Namensschilder, keine Pitches. Jeder leistet seinen Beitrag – in interaktiven Diskussionsrunden über Themen wie "Marke als Recruiting-Tool", "Kandidaten-zentrierte Recruiting-Prozesse", "Cultural Fit und Diversity", "Candidate Journey".

10.10.2017, 09:30 - 17:00 CEST

CareerBuilder Germany GmbH Dingolfinger Str. 15 81673 München

Webinar: Die Anatomie der perfekten Stellenanzeige

Webinar: Die Anatomie der perfekten Stellenanzeige

Veranstaltungen   •   Feb 21, 2017 17:45 CET

Die Stellenanzeige ist nach wie vor eines der wichtigsten Recruiting-Instrumente - und nicht selten die erste Visitenkarte im Kontakt mit potentiellen Bewerbern. Dennoch wird sie oft als "Routine-Übung" abgetan. Verschenktes Potenzial! Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit wenigen Tricks Stellenanzeigen schreiben, die ankommen.

09.11.2017, 11:00 - 11:45 CET

Online

Webinar: E-Recruiting und Employer Branding in der Logistik-Branche

Webinar: E-Recruiting und Employer Branding in der Logistik-Branche

Veranstaltungen   •   Feb 21, 2017 17:39 CET

Fachkräftemangel, Image-Probleme und demografischer Wandel – Personalverantwortliche in der Logistik-Branche sind mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Für 83 Prozent der Logistikunternehmen ist der Recruiting-Aufwand in den vergangenen fünf Jahren deutlich gestiegen. Erfahren Sie in unserem Webinar, wie Sie schon mit einfachen Maßnahmen viel erreichen können.

26.04.2017 - 06.04.2017

Online

Dokumente Alle 6 Treffer anzeigen

E-Book: Stellenanzeigen stark verkaufen - So rekrutieren Sie erfolgreich in der (Einzel-)Handelsbranche

Verkaufen - die Paradedisziplin des Einzelhandels. Doch was, wenn das gerade im Recruiting nicht gelingt und die Suche nach Nachwuchs-Verkaufstalenten erfolglos bleibt? Unser kostenloses E-Book gibt Ihnen Praxis-Tipps an die Hand, wie Sie auch gewiefte Verkäufer schon in der Stellenanzeige überzeugen.

E-Book: Mit Stellenanzeigen bewegen - So rekrutieren Sie erfolgreich in der Logistik-Branche

Für 83 Prozent der Logistikunternehmen ist der Recruiting-Aufwand in den vergangenen fünf Jahren deutlich gestiegen. Doch bleiben Stellen zu lange unbesetzt, kann das fatale Auswirkungen auf das Unternehmen haben. Damit das Recruiting genauso reibungslos und effektiv rollt, wie die Transporte, gibt unser kostenloses E-Book gibt Praxis-Tipps für Anzeigen, die überzeugen.

E-Book: Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Botschaftern und Headhuntern!

In Zeiten zunehmender sozialer Vernetzung sollten sich auch Unternehmen die immer stärker wachsenden Netzwerke ihrer Mitarbeiter zunutze machen. Neben traditionellen Stellenanzeigen, Active Sourcing und Social Recruiting bieten professionelle Mitarbeiterempfehlungsprogramme eine Vielzahl an Vorteilen für Unternehmen, die vor der Herausforderung stehen, ihre Vakanzen mit Top-Talenten zu besetzen.

Infografik: Checkliste für starke Stellenanzeigen

Überprüfen ist immer eine gute Idee. Unsere Checkliste, damit Sie die richtigen Kandidaten ansprechen, überzeugen und langfristig für sich gewinnen.